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5 maneras de aumentar la retención laboral en las grandes empresas
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Bitrix24 ofrece herramientas avanzadas para cultivar una cultura laboral positiva, promover el desarrollo profesional, garantizar la flexibilidad laboral, fomentar la comunicación efectiva y gestionar de manera óptima la compensación y los beneficios. A lo largo de este artículo, exploraremos cómo Bitrix24 ayuda a las empresas a implementar cinco estrategias clave para mejorar la retención de empleados, comenzando por la gestión de cultura y clima laboral positivo.
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5 Integraciones CRM que todo departamento de RRHH debe tener
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Bitrix24 es una solución CRM robusta, especialmente diseñada para satisfacer las necesidades únicas de los departamentos de RRHH. Con una amplia gama de integraciones esenciales, desde herramientas de reclutamiento hasta soluciones de gestión de desempeño y comunicación interna, Bitrix24 ofrece a los profesionales de RRHH los recursos necesarios para atraer, retener y desarrollar talento de primera línea.
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Los 9 principales beneficios de la automatización de RR. HH. : potenciando la agilidad organizacional
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La evolución en la forma en que se gestionan los recursos humanos no solo impacta en la eficiencia operativa en RR. HH. por automatización, sino que también fortalece la capacidad de adaptación y competitividad de las organizaciones en un entorno empresarial dinámico. Continúa leyendo para descubrir por qué deberías destinar parte de tus recursos financieros a la automatización de procesos de RR. HH..
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El notable avance tecnológico de los últimos años y el crecimiento del trabajo remoto han influido en el aumento de las entrevistas virtuales, como parte del proceso de selección de personal normal y lógico. En un mundo donde las fronteras ya no influyen en la contratación, es importante que conozcas las mejores prácticas para entrevistas online. Más allá de los aspectos técnicos involucrados y la preparación para las entrevistas virtuales, hay otras variables que debes tomar en consideración para alcanzar tus objetivos de reclutamiento. ¿Te preguntas cómo realizar entrevistas virtuales exitosas? Ten en cuenta nuestras recomendaciones y ponlas en práctica.
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En el mundo globalizado y competitivo actual, y con el ingreso al mercado laboral de la generación Z, la rotación de personal se ha incrementado notoriamente. No dejes que el conocimiento se fugue de tu empresa junto con el talento. Más allá de poner en práctica estrategias para la retención de los trabajadores, deberías invertir en la gestión del conocimiento. Esta estrategia proactiva permite preservar y aprovechar el conocimiento organizacional.
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Este blog profundizará en el tema del outsourcing inteligente: cómo puede transformar tu negocio, los desafíos a superar y, lo más importante, cómo herramientas como Bitrix24 pueden jugar un papel fundamental en este proceso. Prepárate para descubrir cómo el outsourcing puede ser no solo una estrategia para sobrevivir sino para prosperar en la economía global actual
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Ser gerente o presidente de una compañía no es lo mismo que ser un verdadero líder. Mientras el primero dirige, el segundo, además, inspira. ¿Cuál de estos roles deseas asumir? Seguramente, el segundo y, por eso, necesitas comprender qué es el liderazgo ético y cómo lo puedes aplicar en tu compañía.
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Automatización Vs. Creatividad: ¿Están Nuestros Empleos en Riesgo?
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La automatización, más que una tendencia, es una revolución en el ámbito empresarial que transforma radicalmente la forma en que operamos. Con un enfoque en soluciones prácticas y basado en ejemplos reales, invitamos a nuestros lectores a descubrir cómo la automatización, aplicada de manera inteligente, puede ser la clave para superar los desafíos de la gestión de proyectos en la era digital.
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Imagina un entorno empresarial donde cada detalle, cada movimiento, incluso cada tarea rutinaria, sea supervisado de manera minuciosa. Un equipo de trabajo donde la autonomía sea inexistente, las decisiones se guíen desde la cúpula directiva y la creatividad se ahogue en medio del control. Bienvenido al mundo del micromanagement.
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Incorporar un proceso de offboarding estructurado no solo refleja profesionalismo, sino que también facilita una transición ordenada y clara tanto para el empleado que se va como para la empresa. De este modo, dejarás una buena imagen en la mente de quien abandona la empresa y, además, protegerás los intereses de la compañía. ¿No sabes cuáles son las mejores prácticas de desvinculación? Entonces, has llegado al lugar correcto.
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