Éxito en trabajo remoto
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La posibilidad de trabajar a distancia ha generado una enorme oportunidad para las empresas a la hora de cazar talento, pero también ha ampliado la competencia. Por este motivo, deberías preocuparte por brindarle a los trabajadores lo que desean y minimizar, así, la rotación de empleados. Para ello, deberías cultivar una cultura de trabajo a distancia robusta. ¿No sabes cómo hacerlo? Te lo contamos.
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Con el avance de la tecnología y la globalización, cada vez es más común trabajar en equipos virtuales desde cualquier lugar del mundo. Esta nueva forma de trabajo ofrece grandes ventajas para las empresas, como la mayor flexibilidad y la posibilidad de contratar talentos sin importar donde vivan. Sin embargo, también presenta algunos desafíos, como la dificultad de programar reuniones de equipo en distintas zonas horarias.
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El trabajo remoto ha dejado de ser una utopía para convertirse en la realidad para millones de personas. Muchas empresas han comenzado a sumarse a la tendencia, en búsqueda de mayor flexibilidad a la hora de contratar talento y, también, de minimizar los costes que implica la fuerza laboral. A este fin, nada mejor que contar con un espacio de trabajo digital para organizar y coordinar las acciones de cada equipo de trabajo.
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El estilo de vida de los nómadas digitales resulta atractivo para muchos profesionales, sobre todo jóvenes, que desean mayor libertad y conciliación laboral con su vida personal. ¿Sabes de qué estamos hablando? Un nómada digital es una persona que trabaja en remoto utilizando internet, mientras viaja libremente alrededor del mundo. Si esta propuesta te parece interesante o, simplemente, te ha picado la curiosidad, deberías conocer las 20 herramientas para nómadas digitales que podrían ayudarte a sumarte a esta tendencia, en caso de desearlo.
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Cada vez, es más el número de empresas que optan por el teletrabajo, ya sea de manera parcial o total dentro de su plantilla. Ahora bien, dar la bienvenida a un nuevo empleado remoto plantea una serie de retos para el gerente de Recursos Humanos.
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Cada vez más empresas optan por los servicios de los profesionales independientes. El auge del trabajo remoto ha posibilitado el acceso a los mejores talentos, sin importar dónde se ubican. Esto ha supuesto para ti un enorme crecimiento de mercado. Seguramente, has conseguido varios clientes recientemente y estés buscando opciones para trabajar con clientes de forma remota y eficaz.
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La expansión del trabajo a distancia ha planteado muchos desafíos para las compañías. Entre ellos, la dificultad de monitorear los empleados que trabajan desde casa. Sin embargo, en los últimos años se han multiplicado las opciones de plataformas diseñadas para tal fin.
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Las reuniones virtuales se han convertido en moneda corriente en las empresas en la actualidad. Las aplicaciones de videoconferencia que te presentaremos incluyen estas funcionalidades ¡y muchas más!
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El trabajo remoto es la gran tendencia global. Las empresas grandes, medianas y pequeñas han encontrado en este modo de contratar un aliado para obtener talento al mejor precio posible. Si este es tu caso, estás en el lugar correcto porque te contaremos cómo desarrollar la colaboración en un equipo global.
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En la actualidad, cada vez más empresas incorporan el trabajo híbrido e, incluso, remoto a su día a día. ¿Cuentas a tu compañía entre las que se están sumando a la tendencia? Si es así, no deberías tardar en crear una política de trabajo desde casa que regule los derechos y las obligaciones tanto del empleado como del empleador.
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