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Para que una empresa pueda gestionar un equipo de ventas interno o externo debe establecer flujos de trabajo simples y claros. Las estrategias deben apuntar al incremento en la satisfacción de los empleados, mejoras del rendimiento y al aumento de los ingresos de la empresa.
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En los últimos años, las empresas han llegado a la conclusión de que el éxito del proyecto depende, en gran medida, del equipo que existe detrás. Por este motivo, construir un equipo de proyecto eficaz se ha convertido en una de las mayores preocupaciones de las organizaciones.
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Uno de los activos más valiosos que poseemos como profesionales y, también, como seres humanos es el tiempo. Al ser limitado, su manejo debe ser eficaz para lograr hacer todo lo que nos hemos propuesto en tiempo y forma. Una deficiente gestión del mismo podría generar agotamiento, o burnout, sobre todo en los encargados de RR. HH., un área esencial que posee gran variedad de responsabilidades. Por este motivo, es importante que conozcas los conceptos básicos para una correcta gestión del tiempo de Recursos Humanos.
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La expansión del trabajo a distancia ha planteado muchos desafíos para las compañías. Entre ellos, la dificultad de monitorear los empleados que trabajan desde casa. Sin embargo, en los últimos años se han multiplicado las opciones de plataformas diseñadas para tal fin.
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El control de asistencia de empleados es una tarea fundamental para toda compañía. Contabilizar las horas trabajadas es la mejor forma de determinar el nivel de productividad de cada trabajador. Asimismo, te permite detectar posibles faltas de compromiso para con la organización y otras problemáticas que impactan en el absentismo de los empleados.
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Cada día son más las empresas que migran a sistemas basados en la nube como medio de intercambio y almacenamiento eficiente, y seguro de información. Un software de gestión de proyectos basado en la nube ofrece las herramientas necesarias para trabajar en entornos colaborativos. Pero, ¿a qué se debe esta tendencia?
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En los últimos años, la gestión de personal ha cobrado una más importancia en el mundo de los negocios. Las empresas han comprendido que los recursos humanos reciben ese nombre, precisamente, porque son esenciales para la consecución de los objetivos de la organización. Por lo tanto, cada vez son más las compañías que buscan desarrollar estrategias de gestión de la fuerza laboral completas.
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¿Has descubierto que algunos de tus trabajadores se ausentan sin motivos de su puesto? ¿Has notado que algunos empleados llegan tarde regularmente? ¿Acaso has verificado una caída en el rendimiento de un trabajador en particular? El absentismo de los empleados tiene diferentes facetas. En algunos casos, se trata de circunstancias reguladas por la ley, como las vacaciones o las bajas por duelo o por paternidad. En otros, se relacionan con falta de motivación, de compromiso o, simplemente, desinterés. Sea como sea, puede afectar a la productividad de tu empresa.
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En este artículo hemos recopilado algunos consejos para la gestión de inventario que seguro te ayudarán a controlar mejor el stock de tu tienda online e incrementar la agilidad en los procesos relacionados.
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Para asegurar la subsistencia y el éxito de la empresa, resulta fundamental verificar los desempeños individuales y colectivos. ¿Te parece interesante esta óptica? Descubre, a continuación, cómo conseguir estas metas.
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