Crecimiento del equipo y RR.HH.

En lugar de depender de encuestas tradicionales y reuniones ocasionales para conocer el sentir de los empleados, las herramientas modernas de retroalimentación recopilan datos de manera continua y los procesan con una rapidez sin precedentes. Sin duda, su uso permite a los líderes entender mejor a sus equipos, promoviendo una conexión más genuina y constante. Entonces, ¿qué podemos anticipar de las nuevas plataformas colaborativas de retroalimentación en 2025 y en el futuro cercano? Sigue leyendo.

Este artículo explora cómo las áreas de marketing y recursos humanos convergen para generar impacto en cuatro aspectos clave: la alineación ejecutiva, el reconocimiento corporativo, la diversidad e inclusión, y el desarrollo profesional.

Abordaremos de forma detallada cómo los Recursos Humanos y el desarrollo de marca están intrínsecamente ligados y qué estrategias deberías poner en práctica para alcanzar el fortalecimiento de la reputación empresarial y la fidelización de los trabajadores.

En este artículo, analizaremos los sesgos cognitivos más frecuentes en las entrevistas y cómo pueden sabotear tus decisiones. Además, te mostraremos cómo la automatización y la IA pueden ayudarte a contratar con mayor confianza y precisión. Porque al final del día, contratar mejor no solo es posible, sino que puede ser tu ventaja competitiva.

¿Necesitas centralizar información? ¿Buscas mejorar la autogestión de tus empleados? Este artículo desglosa las fortalezas y desafíos de Bamboo HR y Bitrix24, ayudándote a tomar una decisión informada y alineada con las necesidades específicas de tu negocio. Porque elegir la herramienta adecuada no solo es una cuestión de automatización, sino de llevar tu equipo al siguiente nivel.

En este artículo, exploraremos cómo la IA está impactando los procesos de contratación y gestión de talento, y cómo herramientas como Bitrix24 CoPilot están liderando esta transformación en un mercado que exige eficiencia e innovación constante.

Lejos de hacer referencia a una renuncia, este fenómeno presenta la actitud de aquellos empleados que, debido a la desmotivación laboral, cumplen solamente con el mínimo requerido, sin esforzarse más allá de lo que es estrictamente necesario. Como líder, resulta esencial que abordes este fenómeno y pongas en práctica estrategias de retención de empleados para minimizar el impacto del quiet quitting y garantizar que tu negocio alcance sus objetivos.

En el mercado español, existen numerosos competidores de BambooHR que exhiben interfaces fáciles de usar y presentan funciones que van desde la contratación y el pago de sueldos hasta la motivación y el desarrollo de empleados. A continuación, analizaremos aquellas alternativas a BambooHR para pequeñas empresas que sobresalen debido a su completa oferta o sus singularidades.

La inteligencia artificial está transformando la gestión de Recursos Humanos de una manera nunca antes vista. Los prompts de ChatGPT para RR. HH. representan un avance significativo para automatizar y agilizar procesos complejos dentro de la gestión de talento, mejorando la eficiencia y reduciendo los sesgos. En un entorno cada vez más dinámico, no se puede negar que las diferentes herramientas de IA para RR. HH. pueden brindar numerosos beneficios tanto para la empresa como para los empleados. Si deseas mejorar la experiencia de tus trabajadores, incrementar su retención y tomar decisiones basadas en datos de manera más ágil, no te pierdas los 12 prompts de ChatGPT que compartiremos contigo a continuación y cómo utilizarlos para sacarles el máximo provecho.

¿Quién no ha lidiado con esos reportes de gastos que parecen interminables y confusos, o peor aún, con empleados que siempre piden "un poquito más" en sus viáticos? Te invitamos a explorar estas herramientas de gestión de gastos que están revolucionando la forma en que los equipos de recursos humanos optimizan sus procesos.